 |
| By High Contrast - Own work, CC BY 3.0 de, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=11655231 |
Die Universität Regensburg ist mit über 20.000 Studierenden eine innovative und interdisziplinär
ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen und hochrenommierten Forschungsaktivitäten
und einem breiten und attraktiven Studienangebot für junge Menschen aus dem In- und Ausland.
Der Lehrstuhl von Martin Löhnig (www.martin-loehnig.de) widmet sich insbesondere der
deutschen und europäischen Rechtsgeschichte des 19./20. Jahrhunderts und der Juristischen
Zeitgeschichte. Dort ist eine Stelle als
ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen und hochrenommierten Forschungsaktivitäten
und einem breiten und attraktiven Studienangebot für junge Menschen aus dem In- und Ausland.
Der Lehrstuhl von Martin Löhnig (www.martin-loehnig.de) widmet sich insbesondere der
deutschen und europäischen Rechtsgeschichte des 19./20. Jahrhunderts und der Juristischen
Zeitgeschichte. Dort ist eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen
wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) für eine angemessene Vertragslaufzeit (§ 2 Abs. 1
WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.
WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.
Ihre Aufgaben:
• Arbeit an Ihrer Dissertation im Rahmen eines rechtsgeschichtlichen
Forschungsprojekts (erste Hälfte 20. Jahrhundert).
• Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei der rechtshistorischen Arbeit.
Unsere Anforderungen:
• Interesse an den rechtsgeschichtlichen Arbeitsbereichen des Lehrstuhls.
• Fachliche Eignung gem. § 5 der PromO der Fakultät für Rechtswissenschaft.
• Flexibilität und Teamfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
• Exzellentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen
Team.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Ausgezeichnete Möglichkeit zur Promotion mit stetiger und strukturierter
Betreuung.
• Einen hohen Grad an Selbständigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich
besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://
www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in
der Bewerbung hin.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Martin Löhnig
([email protected]). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die
Sie bitte bis zum 18. Juli 2025 per E-Mail an [email protected] senden.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf
Find more here.
No comments:
Post a Comment